关于发布《三峡大学ESI学科建设奖励实施办法(试行)》的通知

校属各单位：

经校长办公会审议通过，现将《三峡大学ESI学科建设奖励实施办法（试行）》予以发布，请遵照执行。

附件：三峡大学ESI学科建设奖励实施办法（试行）

三峡大学

2017年10月10日

附件：

三峡大学ESI学科建设奖励实施办法（试行）

第一章 总则

为提升学校学术研究水平和科技创新能力，促进学校一流大学一流学科建设，结合学校实际情况对ESI论文进行奖励，特制定本办法。

第二章 奖励范围

基本科学指标数据库（Essential Science Indicators，简称ESI）是衡量科学研究绩效、跟踪科学发展趋势的基本分析评价工具，已成为当今世界范围内普遍用以评价高校、学术机构、国家/地区国际学术水平及影响力的重要评价指标工具之一。ESI数据库来自Web of Science核心合集SCIE和SSCI的10-11年的滚动数据，ESI学科论文包括Article、Review两种论文类型。

奖励论文必须署名China Three Gorges University（三峡大学），奖励范围具体包括：

1.被ESI确认的学科热点论文（Hot Paper）的奖励。

2.被ESI确认的高被引论文(Highly Cited Papers)奖励。

3.ESI学科论文奖励：凡在相应ESI学科期刊上发表的学术论文奖励。

4.ESI学科论文新增引用奖励：近十年被ESI学科期刊收录、按其当年新增引用次数给予奖励。

5.ESI学科论文施引奖励：当年发表在ESI学科期刊并署名“China Three Gorges University”的SCIE、SSCI和A&HCI学术论文，引用本校其他作者ESI学科期刊近10年论文的施引奖励。

第三章 奖励标准

1.学科热点论文（Hot Paper）：近一年内被ESI确认，署名三峡大学为第一单位或通讯单位每篇一次性奖励80000元、三峡大学非第一单位或非通讯单位每篇一次性奖励30000元。

2.高被引论文(Highly Cited Papers)：近一年内被ESI确认，署名三峡大学为第一单位或通讯单位每篇一次性奖励50000元、三峡大学非第一单位或非通讯单位每篇一次性奖励20000元。

3.ESI学科论文奖励：近一年内被ESI学科期刊收录，署名三峡大学为第一单位或通讯单位每篇一次性奖励3000元、三峡大学非第一单位或非通讯单位每篇一次性奖励1000元。

4.ESI学科论文新增引用奖励：近十年被ESI学科期刊收录，按其近一年内新增引用次数给予奖励，每新增一次引用奖励200元。

5.ESI学科论文施引奖励：近一年内发表在ESI学科期刊并署名“China Three Gorges University”的SCIE、SSCI和A&HCI学术论文，引用本校其他作者ESI学科期刊近10年论文的，每引用一次奖励100元。

同一篇论文若涉及三峡大学多位作者的，由通讯作者或排名靠前作者确定奖励分配比例。

第四章 奖励认定

全球大学和科研机构的ESI学科排名、ESI学科热点论文（Hot Paper）、高被引论文(Highly Cited Papers)等以美国科技信息研究所（ISI）每年3月发布的ESI数据为准。

每年3月中旬，由图书馆负责统计三峡大学ESI学科热点论文、高被引论文、ESI学科论文及新增引用与施引情况，研究生院发布三峡大学ESI学科情况并经公示无异议后，实施奖励。

第五章 附则

本办法自2018年3月起施行，由研究生院负责解释。

三峡大学校长办公室	2017年10月13日印发
共印5份